API 2º Semestre - Tecnologia em Banco de Dados 2022

📍 Sumário

• Projeto API
  • Detalhes do projeto
  • Produto Khali
  • Tecnologias
  • Fluxos e manual de utilização
  • Requisitos do projeto
  • Backlog
  • Entregas

Projeto API

Equipe

Integrantes da Equipe Khali

Integrantes	Redes Sociais
Jhonatan Lopes
Marcos Malaquias
Matheus Almeida
Paulo Granthon
Tânia Cruz

Detalhes do projeto

Tema e objetivos

• Aplicação desktop simples (CRUD).
• Os requisitos devem proporcionar uma modelagem de Banco de Dados relacional.
• A primeira entrega não deve envolver acesso ao Banco de Dados.

Conhecimentos Exigidos

• Modelar Banco de Dados relacional
• Levantar e registrar Requisitos Funcionais e Não Funcionais usando técnicas de Métodos Ágeis e Tradicionais
• Projetar Arquitetura Lógica do Sistema
• Implementar Aplicação (com persistência) usando Linguagem de Programação Java Desktop

Tríade da API

• Linguagem de programação I, Modelagem e arquitetura de Banco de dados e Laboratório de desenvolvimento de Banco de Dados.

Prazos

• 13/02 a 03/03 - Kick-off
• 13/03 a 02/04 - Sprint 1
• 03/04 a 23/04 - Sprint 2
• 24/04 a 14/05 - Sprint 3
• 15/05 a 04/06 - Sprint 4
• 13/06 a 14/06 - Feira de soluções

Burndown

Produto

Tecnologias

Fluxos e manual de utilização

Wireframe do Produto

• Fluxo do Usuário Colaborador

Colaborador.mp4

• Fluxo do Usuário Gestor

Gestor.mp4

• Fluxo do Usuário Administrador

ADM.mp4

• Wireframe completo no Figma

Fluxograma do Produto

Figma

ERD e Diagrama de Cardinalidade

Vídeos com Funcionalidades

Video.compacto.mp4

Requisitos do projeto

Requisitos Funcionais

• Usuários devem ter perfis diferentes: administrador (acesso as informações de parametrização, extração de relatórios e aprovação), gestor (aprovação e lançamento) e colaborador (apontar horas);
• Apontamento de horas extras e classificação das horas;
• Lançamento de horas de sobreaviso;
• No lançamento da hora extra especificar cliente, CR (centro de resultado), projeto, solicitante e justificativa;
• Cadastro de clientes e CRs;
• Recurso para aprovação de horas extras executadas;
• Parametrização de sistema (período de fechamento das horas, percentual de classificação das horas extras e adicional noturno juntamente com as verbas salariais, definição dos horários de início e fim de horas noturnas);
• Extração de relatório csv de todos os colaboradores com as horas trabalhadas (matrícula, nome, verba, quantidade de horas, cliente, CR, projeto, justificativa);
• Aplicar regras de horas extras e sobreavisos na extração (classificação de HEs e cálculo do sobreaviso considerando as HEs conflitantes);
• Dashboard com acompanhamento em tempo real das horas extras executadas com filtro cliente, CR e colaborador.

Requisitos não funcionais

• Linguagem Java (requisito Fatec)
• Banco de Dados Relacional (requisito Fatec)
• Documentações

Backlog

SPRINT 2:

COMO UM	PRECISO SER CAPAZ DE	PARA	PRIORIDADE
Colaborador e Gestor	apontar as minhas horas extras e sobreavisos no sistema	que meu salário seja corretamente calculado.	1
Colaborador e Gestor	consultar o meu histórico de apontamentos	acompanhar se foram registradores corretamente.	2
Gestor	consultar o histórico de apontamentos da(s) minha(s) squad(s)	facilitar o controle dos respectivos horas extras e sobreavisos feitos.	3
Administrador	acessar os apontamentos de hora extra e sobreaviso de cada colaborador	melhor acompanhamento do respectivo período trabalhado.	4
Gestor	aprovar ou rejeitar os apontamentos de hora extra e sobreaviso dos colaboradores da(s) minha(s) squad(s)	barrar apontamentos inválidos.	5
Colaborador	acessar a justificativa fornecida pelo meu gestor caso meu apontamento de hora extra ou sobreaviso seja recusado	que eu possa corrigi-lo.	6
Colaborador e Gestor	acessar o estado dos meus apontamentos de hora extra e sobreaviso	ser capaz de estimar minha remuneração.	7
Administrador	visualizar os apontamentos de todos os colaboradores	atender com o que foi combinado com os respectivos clientes.	8

SPRINT 3:

COMO UM	PRECISO SER CAPAZ DE	PARA	PRIORIDADE
Administrador	cadastrar colaboradores, gestores e administradores	que eu possa designá-los às permissões corretas no sistema.	1
Administrador	cadastrar squads incluindo seus respectivos colaboradores e gestor	que os apontamentos sejam corretamente associados aos Centros de Resultado.	2
Administrador	cadastrar clientes	que sejam referenciados durante o apontamento de horas extras e sobreavisos.	3
Administrador	configurar os parâmetros do sistema	que meus colaboradores sejam remunerados corretamente.	4
Administrador	gerar relatórios CSV contendo as horas trabalhadas dos meus colaboradores	ter acesso aos dados fora do sistema.	5

SPRINT 4:

COMO UM	PRECISO SER CAPAZ DE	PARA	PRIORIDADE
Administrador	acessar um Dashboard com informações da jornada de trabalho de todos os meus colaboradores	melhor visualização e tratamento dos dados.	1
Colaborador e Gestor	acessar um Dashboard com informações da minha jornada de trabalho	melhor visualização e tratamento dos dados.	2

Entregas

SPRINT 1: Documentação

• Fluxograma.
• Wireframe.
• ERD e Diagrama de Entidade Relacionamento com Cardinalidade.
• Backlog por Sprint.
• Burndown.

SPRINT 2: Apontamento de horas, listagem e aprovações

• Criação do sistema de apontamento de horas extras e sobreavisos pelos colaboradores e gestores.
• Listagem, para colaborador e gestor, dos seus próprios apontamentos.
• Listagem, para gestor, dos apontamentos lançados pela(s) sua(s) squad(s).
• Funcionalidade de avaliação dos apontamentos pelo gestor.
• Funcionalidade de retorno para colaborador do status do seu apontamento (pendente, aprovado ou reprovado) e feedback.
• Funcionalidade de listagem para administrador dos apontamentos de todos os colaboradores.

SPRINT 3: Cadastro, parametrização e relatório

• Sistema de cadastro de colaboradores, gestores e administradores.
• Sistema de cadastro de squads.
• Sistema de cadastro de clientes.
• Funcionalidade de parametrização do sistema.
• Funcionalidade de geração de relatórios CSV para o administrador.

SPRINT 4: Dashboards

• Criação do Dashboard de colaborador.
• Criação do Dashboard de gestor.
• Criação do Dashboard de administrador.