#¡Sindicalízate! Aplicación Facebook que permite a usuarios organizarse para formar un sindicato de manera clandestina.
##Problema Bajos niveles de sindicalización en Chile son el resultado de las prácticas anti-sindicales de las empresas. Si bien la ley protege a los dirigente una vez sindicato está formado, los empleadores procuran a despedir a los “instigadores” antes de que organización sindical sea constituida formalmente. La solución que brinda esta aplicación es permitir que los interesados en formar el sindicato se mantengan en anonimato hasta llegar a un número de interesados suficiente grande para llevar a cabo la asamblea constituyente e inscribir el sindicato.
##Solución La aplicación permite que un usuario de Facebook exprese interés de formar el sindicato dentro de una empresa, la cual identifica mediante el RUT. La página de SII permite consultar el RUT de la empresa y así evitar la confusión que algunos trabajadores podrían tener sobre la razón social e identidad exacta de la empresa para la cual trabajan.
Usuario indicara que amigos de Facebook son sus colegas en la empresa y con cuales le gustaría compartir su nombre, siempre y cuando ellos también indiquen que a el lo quieren informar sobre su intención de formar el sindicato. De este modo, hasta que los dos amigos no indican el otro como persona de confianza y el círculo no está cerrado, nadie está informado sobre la identidad del otro y se mantiene el anonimato. Una vez que se forme un grupo que sobrepase el número de trabajadores requerido legalmente para formar el sindicato y tomando en cuenta el grado de confianza, se descubren las identidades de todos los interesados y se les invita a llevar a cabo la asamblea constituyente.
##Jurisdicción La aplicación por el momento está pensada para ser utilizada dentro de Chile, pero se reciben aporte de localización y adaptación que permitan que ¡Sindicalizate! sea utilizado en otros países, tomando en cuenta la legislativa vigente en el territorio de cada país.
##Historia Esta proyecto es resultado de trabajo de algunos participantes de la comunidad Chile Ágil, especialmente las personas involucradas con la iniciativa “Rescata un computín”. En la comunidad hemos sido los testigos de malas prácticas laborales:
- Poco respeto para la jornada laboral
- Ambientes estresantes y donde los empleados no se tratan con el respecto
- Influencia negativa de las empresa de Outsourcing
- Poca transparencia sobre los ingresos promedios etc.
Nos hemos dado cuenta que la iniciativa “Rescata un computín” ha tenido un efecto limitado, lejos de provocar un cambio profundo dentro de la sociedad. Este proyecto es un intento de provocar un cambio en mayor escala utilizando los mecanismos tradicionales de organización de empleados.
##Literatura recomendada y trasfondo académico La problemática que abarca esta aplicación tiene que ver con algunos problemas computacionales conocidos y trata de aplicarlos en el ámbito de redes sociales:
Mayor información sobre legislativa actual laboral chilena: